為進一步充實加油站管理人員隊伍，營造“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人用人環(huán)境，2月7日，中路能源公司組織召開了資中加油站經理競聘大會，會議由公司副總經理、安全總監(jiān)樊剛主持，各部門負責人及職工代表參加會議。
經過前期動員和自我推薦，共有3名員工參加本次競聘。在聽取了本次競聘規(guī)則和程序后，競聘者依次開始競聘演講，從工作概況、申請競聘的理由以及對擬競聘職位的規(guī)劃與工作展望等方面進行了細致的闡述。最后，由評議組對競聘者進行打分。
此次競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講、評議組打分，各個環(huán)節(jié)都公平、公正、公開。進一步調動和激發(fā)了公司員工的崗位責任意識和工作積極性，為公司可持續(xù)發(fā)展提供了堅實可靠的人才保障。
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